ANO. Většinou totiž bývají nejlépe odměňováni ti "SCHOPNÍ". A já bych to ještě doplnil... "VŠEHO SCHOPNÍ"....

Ptát se někoho na výši jeho platu bylo v době mé aktivní činnosti považováno za nediskrétnost. Podobně to dnes vnímám s dotazy na výši důchodu.

U nás se ví kolik kdo bere. Protože odměny za výkon vzdy visi na nástěnce. Údajně jako podpora aby jsi viděl že kolega si vydělal více a tak ho predbehni. To že kolega v práci zákazníkům lze už je pak něco jiného.

posledni veta je chyba managmentu, ze si to neuhlida

Lidská závist je nekonečná a to je důvodem, že se ve firmách dělá vše pro to, aby zaměstnanci navzájem nevěděli, kolik kdo bere. Protože nejsou dva stejní zaměstnanci vykonávající stejnou práci. Každý je jedinečný (zkušenostmi, pracovním nasazením, odbornými znalostmi, schopností si vyjednat plat,...) a tedy by měl mít každý jiný plat.

Pokusy sjednotit platy povedou k vyššímu odměňování lemplů a znechucení a odchodu těch schopnějších. A to asi není cílem firmy.

Mě třeba vadí, že je logické, že zaměstnavatel ví, kolik bere jeho zaměstnanec (jinak by ho nemohl platit). Ale já jako zaměstnavatel (plátce daní) nevím, kolik platím státním úředníkům, ministrovi,... Z tohoto pohledu by platy všech státních zaměstnanců od uklízečky na obecním úřadě až po prezidenta měly být veřejně známá čísla. A tady bych s tím zviditelňováním platů začal.

2 lidé mohou dělat práci stejnou. Nemusí ale mít stejný výkon.

Nevím, kolik bere kolega a je mi to jedno. Totéž očekávám od kolegů.

Je na každém jaký plat si dohodne a jaký plat bude ochotný dát zaměstnavatel.

A nevidím jediný rozumný důvod, proč by o mé dohodě se zaměstnavatelem měl vědět kdokoliv další.

z hlediska trhu prace je nevedomost platu ostatnich podobne, jako byste se cenu rohliku dovedel az na pokladne a ta cena by se jak mezi obchody, i v jednom obchode pro ruzne zakazniky podle toho, jak si to zrovna vyhandluji. Takovej orientalni bazar

pane Havle, neni tomu snad tak?

No nevím. Rozhodně nesmí být zveřejňování platů povinné.

Na druhé straně - zakazovat se bavit o svém platu je takové - levicové.

Volny trh nejlepe funguje (aspon teoreticky), pokud maji jeho ucastnici maximum moznych informaci. Tj. zverejnovani platu je protrzni a tedy pravicove

Nakázaní, že musím platy zveřejnit je fakt pravicové? Aha. Já myslel, že pravice=svodoba a to i v tom, zda si ve své firmě platy zveřejnit či ne....ale tady už se bude vydávat za pravici i progresivní daň...

Co byste také od současné socialistické vlády čekal. Jediným principem levice je hra na závist a snaha o rovnoměrnou bídu.

Naštěstí to snadno půjde obejít, stačí si založit pár fiktivních agentur, zaměstnance nabrat přes ně nebo je rovnou převést na švarcsystém.